تصاعد الحركات المطلبية .. بيانات من القوى المهنية والنقابية والفئوية

 

هاش سودان _وكالات محلية

 

نتابع في رابطة الأطباء الإشتراكيين تصاعد الحر كة المطلبية وسط قطاعات العمل بشكل عام وتحديدا في القطاع الصحي، حيث دخل إضراب اطباد الإمتياز يومه الخامس وبنجاح كبير رغم المحاولات اليائسة للسلطات الانقلابية ممثلة في إدارات المستشفيات لكسر وحدة الأطباء عبر الإجراءات الإدارية والامنية، كخطوات استباقية تحول دون إمكانية وحدة جميع فئات الأطباء حول قضياهم و مصيرهم المشترك ، حيث تم فصل وحدة مستر منصور مصطفى طه فصلا تعسفيا من مستشفي بحري التعليمي ليضافوا الي قائمة الأطباء الذي تم فصلهم بمستشفي دنقلا التخصصي ، إضافة للتهديد و والوعيد الذي أصبح ديدن إدارات وزارة الصحة لإدارة شؤون الصحة بالبلاد.

 

نؤكد في رابطة الأطباء الإشتراكيين (راش) توفر جميع الشروط الموضوعية لدخول جميع الاطباء في حراك نقابي حول قضايا الهيكل الراتبي وضرورة تغييره حتى يتماشى مع غلاء المعيشة، و التضخم وسياسات تخفيض قيمة الجنيه، فنجد مثلا يتقاضي الطبيب العمومي في الدرجة السابعة يتراوح ما بين 45 – 48 الف جنيه، والاختصاصي في الدرجة الخامسة 52 – 54 الف جنيه، واطباء الإمتياز 57 الف جنيه. بالتأكيد هذه المرتبات لا تمس لتكاليف المعيشة باي صلة لا من قريب ولا من بعيد.

 

بالإضافة إلى قضايا تدهور بيئة العمل بسبب عدم توفر ابسط المعينات، سياسات التسليع المستمر للخدمات الصحية وارتفاع أسعارها، تسليع التدريب… الخ، مما يتوجب الاتفاق على برنامج لإعادة بناء النظام الصحي يكون في قلبه زيادة الصرف على الخدمات الصحية بحيث لا تقل ميزانية الصحة عن 15 – 20% من الموازنة العامة للبلاد.
مما يتوجب انتظام جميع الأطباء بمختلف فئاتهم من امتياز و عمومين و نواب و اختصاصين في لجان وفرعيات المستشفيات، بالإضافة الي تكوين لجان الإضراب، وعقد الجمعيات العمومية للتوحد حول برنامج العمل، والاستعداد لانتزاع كل حقوق الأطباء فقد اقعدتنا تجزئة قضايانا و حان الوقت للحل الشامل دون اي تأخير. كما نري ضرورة الاستمرار في تكوين الهيئات النقابية التمهيدية وصولا للجمعية العمومية المركزية جنب الي جنب مع الاستعداد للحراك المطلبي والبرامجي القادم لأهمية وجود نقابة موحدة لاطباد السودان في توحيد جميع الأطباء في الريف والمدن ومتابعة حراكهم بشكل اكثر فعالية حتى تتحقق الأهداف.

رابطة الأطباء الاشتراكيين
15 سبتمبر 2022

Comments (0)
Add Comment